Билет бошотуу жөнүндө: 2019-жылы - дагы болуп турганда менен ырасталышы эрежелери эсептөө үчүн жана казуистикой, анда төлөнүшү керек - бул суммасын көбөйтүүгө салым Нос, эмне жумуш берүүчү бөлмө келүүгө тийиш бошотулган учурда бир же бир нече кызматкерлерди жумушка кабыл алынган менен келишим аныкталбаган мөөнөткө (гана)Бул сумма бошотууда өлчөмүндө кырк бир потолок Мурундун, мында, бул акыркы жыл өстү, 1. 221, 44 евро, демек, билеттин менялась, поднявшись 500, 79 евро үчүн акыркы он эки айдын кызматынын (5, 45 евро караганда 2018). Аскаров ким билбейт, билет бошотуу-бул нин баасы, сиз анын тартат компания, качан чечишти токтотууга эмгек мамилелери менен бир же андан ашык кызматкерлери.
Ошентип, ал тургай жок болсо эч кандай эрежелерди, алар запрещают кызматкерди иштен бошотууга нанял менен келишим аныкталбаган мөөнөткө, жумуш берүүчү тийиш кандай учурда болбосун сактоого белгилүү бир милдеттенмелер үчүн муну, атап айтканда: акыркы жолугушуу-бул экономикалык салымы үчүн арналган түбүн, анын каржыланат жумушсуздук боюнча пособие Нос.
Бул себеби, бул тийиш төлөнгөн ар бир жолу, качан токтотуу эмгек мамилелерин укук бербейт Носу, анткени учурларда иштен бошотуу эмес, кайра окутуу келишими аныкталбаган мөөнөткө жана бошотуу жөнүндө жүйөлүү себептер боюнча. Жакында наркы билеттин бошотуу претерпела өзгөртүү үчүн эффект белгиленгенден Бюджет жөнүндө Мыйзам 2018-жылы башталган жана мааниси экономикалык аманат анын мойнуна алышы керек жоопкерчилиги иш берүүчү мурда эки жолу, бул, бирок, туура гана ээлери үчүн бизнес, алар торлоруна чөйрөсүн Учур Интеграциялоо Сверхурочные Заработки жана прибегают кызматтан бошотууга жамаатынын. Биз увидим төмөн, ошентип, эрежелери эсептөө үчүн билеттин жеке ишкерлер үчүн лицензиялардын калат прежними караганда, акыркы жылдары, жана теңештирилет кырк бир потолок ай сайын берилүүчү Нос. Үчүн жамааттык бошотулуучу кызматкерлерди, ордуна тышкары, пайызы айып потолок Мурундун, анда болот эсептеп салымы жогорулайт 82 мүмкүнчүлүгү менен, бул сумма, эгерде умножить үч бузулган учурда келишимди бир тараптуу тартипте, эгерде бул эмне болуп жок макулдашууга жетишүү менен кесиптик бирлигинин. Караштырылсын үчүн,"айкындуулук эсептелет жөнүндө качан сиз төлөөгө милдеттүү жана кандай карыздын суммасы, чынында, биз чечишти жазууга жетекчилик менен бардык, эмне жөнүндө билүүгө билет бошотуу. Билет бошотуу-бул ошол салым кошкон жүгүн компаниялардын жана иш берүүчүлөрдүн киргизилген алсак деп Реформанын Форнеро (мыйзамына 92 2012). Буга байланыштуу бүгүн бардык учурларда, аларда бар ажырым эмгек мамилелерин белгисиз мөөнөткө учурларды кошпогондо, кызматкер отставкага кетүүгө. Ишкана менен байланышкан акы билеттин үчүн иштен бошогон учурда да бузулган макулдугу боюнча эмгек келишимин. Жумуш берүүчү, демек, ал көп төлөөгө милдеттүү эмес үчүн салык чегерүү кызматкердин, ал абдан иштерди, бирок ал киргизиши керек INPS салымы үчүн каржылоонун мүмкүн болгон жумушсуздук боюнча жөлөкпул - Нос - бул карата нео-жумушсуз. Кошкон салымы, ал сиз заплатили бир чечүүдө ичинде 16-күнү экинчи кийинки айдын токтотуу менен эмгек мамилелерин суммасын переменной - бул увидим төмөн - жараша камсыздандыруу стажын кызматкери. Билет бошотуу жөнүндө киргизилет, качан кызматкер иштен бошотулушу укуктуу компенсация, Нос. Эскерте кетсек, бул жатат, жумушчу, алар жоготот, аларды колдонуу үчүн тышкы себептер жана алардын эркине, алар укугуна ээ жумушсуздук боюнча пособие, демек, тигил, ким катышуучулардын отставкага жумуштан тышкары, дагы эмне тууралуу кеп болуп отставкага кетирүү боюнча жүйөлүү себептер менен. Белгилей кетүү керек, бул реформа Форнеро деп белгилейт иш берүүчү"билет бошотуу жөнүндө учурларда гана деп көрсөтүлсө, салынгандыгына карабастан, бул кызматкер, андан кийин пайдалана же жок Мурундун. Мисалы, налил, эгерде кызматкер бошонсо үй кызматкери айыл чарба же кызматкери болуп саналбаган еб мүчөсү жана еб боюнча иштейт сезонам. Иш берүүчүлөр бошотулат киргизүү, бул аманат, ал тургай эгерде кызматкер уйти отставкага болсо, же аягында эмгек майнап боюнча жарактуулук мөөнөтү бүткөндө келишим белгилүү бир мөөнөткө. Эмес пришлось да каза болгон учурда көз каранды. Жана, акыры, бошотуу тиешелүү болсо жана бошотулуучу кызматкерлерди болгон смена үчүн сатып алуу (мисалы, ишканалар үчүн полиция) жана билүү үчүн курулуш аянтчасынын курулуш тармагында. Анткени жумушсуздук боюнча пособие Мурундун, ошондой эле эсептөө үчүн билет иштен бошотуу керек таянууга эмгек стажы. Азыркы учурда ченемдик далилденген 2019-жылдын карайт деп иш берүүчү төлөөгө тийиш кырк бир потолок ай сайын берилүүчү Нос үчүн, ар бир он эки ай эмгек стажы кызматкердин акыркы үч жыл ичинде. Ошентип, экендигин эске алып, потолок Нос үчүн-2019-жылы 1ге барабар. 221, 44 евро салым жумуш берүүчүдөн-бул 500, 79 евро үчүн акыркы он эки айдын пайдалануу үчүн максималдуу көлөмүн үчүн отчетторду кызматкерлеринин барабар болсо же андан ашып кетсе отуз алты айга, ал эмес ашып кетсе 1. 502, 37 евро Бошотуу үчүн жамаатынын кирген компаниялар GIGS суммасы билет да, 2019-жылы эсептелет ставка боюнча көбөйгөн 82 (989, 36 евро биринчи он эки ай, 2. 968, 09 евро үч жыл бою) Мындан тышкары, макулдашуунун жоктугу менен кесиптик бирлигинин бул керек умножить үч, анткени, бул учурда отуз алты айды, максималдуу суммасы түзөт 8. 904, 29 евро үчүн ар бир кызматкердин Бул көрсөтөт INPS нарын круговой кырк төрт 2013, бирок, эгерде кызматкер бар стажы бизнес-турат-жылдын 12, жыйырма төрт жана отуз алты ай салымы өтөт кайра эсептелип чыгышы айлардын санына пропорциялуу кызматы.
